试用期员工劳动合同

时间:2024-05-30 17:51:26
2022试用期员工劳动合同

2022试用期员工劳动合同

现今社会公众的法律意识不断增强,合同的类型越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的2022试用期员工劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2022试用期员工劳动合同1

甲方单位名称:_____________________________________

性别__________________

出生日期:____年____月____日

乙方:_______

身份证号码:_______________________________________

家庭住址:_________________________________________

联系电话:_________________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________ ……此处隐藏15354个字……件。

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利。

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。

c.试用期间如变更单位,须提前______个月通知甲方,双方协商终止试用合同。

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同。

b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利、义务

a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同。

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式______份,甲、乙双方各执______份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方:(盖章)___________________乙方:(盖章)_________________

法定代表人签字:______________签字:_______________________

签约日期:____________________签约地点:___________________

《2022试用期员工劳动合同.doc》
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