个人原因辞职报告(集锦15篇)
随着人们自身素质提升，我们都不可避免地要接触到报告，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编整理的个人原因辞职报告，欢迎阅读与收藏。
个人原因辞职报告1尊敬的酒店领导：
您好！
我是财务部的会计xxx，很抱歉打扰您。我此次上交这份辞职报告，希望能向您申请在x月x日左右的正式离职，望您批准。
因为一些个人的原因，我不得不在x月x日之前离职，我明白，如果突然的做出决定会给酒店带来麻烦，所以特此写下这封辞职报告，望您能提前做好准备。
我很抱歉，在这样忙碌的时刻，我却选择了离开酒店，离开自己工作的岗位。我知道，这会给大家带来不少的麻烦，可我也明白，自己的离开是不可避免的，与其到时候麻烦，倒不如尽早解决了这些事情。
这些天来，我也仔细的想过了自己的事情。这让我感到非常的纠结！我很喜欢现在自己的岗位，毕竟自己已经在这里工作了这么久，对这个岗位的感情也是有的。而且在这里，还有这么多的前辈和同事。在我当初还不成熟的时候，是他们给了我教导和帮助，才让我有了进步，有了成长，慢慢的成为了一名合格的会计。这些年来，真的谢谢您和大家的教导。能在您的收下学习、工作，真的让我有了很多的收获。
但是，机关我想要留下，可我也不能不管自己的生活，不在意自己父母的意愿。这些年来，自己确实离家有些远了，我想要去离家 ……此处隐藏8400个字……项政策法规，与合作伙伴密切合作，与政府相关部门建立了良好的合作关系。为了开拓xx市场，我每天和员工一起工作，听各种合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前xx有xx多家超市，竞争对手都在乐嘉店周边开店。面对这种环境，xxxx任务的完成和改进是一种考验，员工很担心。为此，我向员工提出，xx的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。在过去一年的服务标准培训和经理培训中，每个人都不会忘记这个工作中心，它已经渗透到商店每个经理和员工的脑海中。只要做得好，就会吸引客户，走出困境。在过去的一年里，路北店实现了销售和管理双利润的目标，销售额超过了计划完成量。与xx相比，增长了85%，连续三年完成集团下达的任务。
在担任xx路北店经理和xx区主管期间，面对店内店外复杂的工作，我绞尽脑汁想办法，大胆放权、竞岗，充分调动了各级管理人员和员工的工作积极性和创造性。在我看来，“员工是企业最大的资本，只有给他们提供机会，才能充分发挥他们的才能，增强员工的凝聚力，让企业永存”。在我的领导下，xx路北店逐渐形成了严谨高效的工作模式，各司其职，各负其责。然而现在因为个人原因不得不辞职。提交辞职报告很无奈。希望超市能理解我的辞职。我会好好交接的。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
