试用期辞职报告

时间:2024-03-27 00:08:26
试用期辞职报告13篇

试用期辞职报告13篇

在当下这个社会中,报告的使用频率呈上升趋势,报告具有成文事后性的特点。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编精心整理的试用期辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  试用期辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

您好,我是XX部门的XX,担任XX职位,我在公司目前还属于试用期,经过认真考虑,我决定辞去现在的工作。

此次辞职,无关公司,公司的领导和同事在这一段时间对我非常照顾,工作上有什么不懂的地方也能得到及时解答,我非常感谢您们对我的付出,让我在XX这个大家庭感受到了深深的温暖,但是因为我的个人原因,我还是决定辞职了。

请领导原谅我的决定,同时也祝领导和同事未来的工作事事顺心!

此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年XX月XX日

  试用期辞职报告 篇2

尊敬的领导: 

  您好!

我是刚进入我们公司做事情不久的一名新员工,还是处在试用期内,但由于个人觉得自己还是不太合适这份工作,也是没办法去把这份工作给做好,所以决定向您提出辞职。

进入公司,我也是经过培训,然后上岗的,在培训的时候我就觉得自己做的不是太好,而且有些不太适应这种工作的 ……此处隐藏5932个字……

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

  试用期辞职报告 篇13

尊敬的领导

您好:

本人于x月x号进入公司,经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求,故提出辞职。由于在试用期内,根据劳动法第37条规定:员工需提前3天,提出辞职申请。

本人已于x月x号,以书面形式提出辞职申请,也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的,应当在用工之日起1月内,与劳动者签订书面劳动合同,而且规定好试用期,试用期根据第19条规定:签1~3年的劳动合同,试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定,单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。

当然在中国,法律规法律,单位执行规单位执行。一般情况下,如果员工乐意在贵公司工作,也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作,顺利的辞职,员工也不会说什么,但是在万不得已或特殊情况下,以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的!

  此致

敬礼

签名:xxx

  xxxx年xx月xx日

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