服装经理岗位职责

服装经理岗位职责汇编15篇

在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的服装经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

服装经理岗位职责1

店铺管理：

在人事管理、货品管理、店铺形象维护及店铺运营管理上达到公司的标准要求；

销售指标：

妥善控制店铺盈利，并带领全店员工完成公司制定的店铺销售指标；岗位职责——人事管理：

1、以身作则，执行公司制度、纪律；

2、将公司政策传达给各下属同事；

3、管理及领导店内所有员工能群策群力，达到公司所定目标及工作指标；

4、安排各同事的工作职责；

5、能够培训、指导下属关于店铺相关知识，提高店铺人员素质，安排适当时间按计划给员工实习；

6、评估店铺下属员工的工作表现；

7、人员安排合理，包括及编制及评核更表、每日人员的安排等；

8、上传下属同事及顾客反映的意见；

9、为下属同事解决疑难；

10、保持店铺工作气氛良好及提高同事工作士气。

货品管理：

1、安排及控制货品的销售、补货、退货、存货等；

2、确保店铺存货记录准确，有足够存货应付每日的销售；

3、确保货品的整洁、整齐及所有产品的质量；

……此处隐藏3739个字……过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，及时审核公司oa系统单据，确保店铺数据的准确性;

5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度;

6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，辅助培训部监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使店长不断提高素质和业务能力。

任职资格：

1、热爱服装零售行业，至少5年品牌多店铺管理工作经验;

2、抗压及适应能力强;

3、诚实踏实肯干;

4、沟通及语言表达能力较强;

5、熟悉北京服装零售市场;

6、大专以上学历。

服装经理岗位职责15

1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

3、根据直营新店拓展计划，制定具体的.拓展规划及可执行性方案

4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

5、店铺促销方案制定与跟进实施

6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

10、完成上级临时交办的其他任务。