部门安全生产责任书11篇
随着社会一步步向前发展，需要使用责任书的场合越来越多，责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。那么责任书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的部门安全生产责任书，希望能够帮助到大家。
部门安全生产责任书1一、职责
1.对公司负安全生产投入的主管领导职责；
2.公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划；
3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
二、目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；
2.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；
3.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%；
4.安全生产职责事故为0；
5.确保年度安全投入足额保障。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和总会计师签订安全生产职责书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。
总会计师 ……此处隐藏8858个字……，保持作业环境整洁，做到文明生产；
5、作业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；
6、作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好文明生产，保持作业现场整洁、通道无阻；
7、保护好各种安全防护装置，操作控制盘、标志、消防器材等，不得随意挪动、拆除；
8、工作完毕必须断电，熄灭火种，不留安全隐患，做到工完场清。
二、目标
1、满意率90%以上；
2、安全管理制度和操作规程掌握率100%；
3、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%；
4、拒绝违章指挥100%；
5、各项记录100%完善；
6、消防器材熟练使用率100%；
7、受教育培训率100%；
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责认可。
四、说明
1、部门负责人和部门员工签订安全生产责任书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进行考核。
2、库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详见《安全管理制度汇编》。
部门员工签字：
部门负责人签字：
年 月 日
